Die Aufnahme von Weiterbildungen und Seminaren in den Lebenslauf bietet eine hervorragende Möglichkeit, Qualifikationen zu untermauern und sich von Mitbewerbern abzuheben. Besonders Weiterbildungen, die aus Eigeninitiative absolviert wurden, unterstreichen Motivation und Engagement und können im Vorstellungsgespräch als überzeugendes Argument genutzt werden. Darüber hinaus helfen Weiterbildungen, zeitliche Lücken im Lebenslauf plausibel zu schließen und zeigen die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Sorgfältig ausgewählte Weiterbildungen signalisieren den Personalverantwortlichen dabei, dass der Bewerber über aktuelles Fachwissen verfügt und bereit ist, neue Fähigkeiten zu erlernen.
Der Mehrwert solcher Qualifikationen wird insbesondere dann deutlich, wenn sie für die angestrebte Stelle relevant sind oder gezielt auf die Anforderungen der Position eingehen. Um die Wirkung von Weiterbildungen im Lebenslauf zu maximieren, sollten ausschließlich berufsrelevante und zeitlich aktuelle Maßnahmen genannt werden. Seminare oder Workshops, die Fachkenntnisse oder spezialisierte Fähigkeiten vermitteln, sind besonders wertvoll, wenn sie mit konkreten Zertifikaten oder Abschlüssen belegt werden können. Weniger relevante Maßnahmen oder solche, die weit in der Vergangenheit liegen, sollten hingegen nicht aufgenommen werden, um den Lebenslauf nicht unnötig aufzublähen. Für die Darstellung empfiehlt sich ein eigener Abschnitt, etwa mit der Überschrift „Weiterbildung“ oder „Kurse & Seminare“. Jede Maßnahme sollte tabellarisch mit Zeitraum, Bezeichnung, durchführender Organisation und eventuell erreichtem Abschluss angegeben werden. Damit wird der Lebenslauf übersichtlich und vermittelt einen klaren Eindruck von den zusätzlichen Qualifikationen.
pm